대상인의 일하는 방식

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  구성원 육성

  대상인은 칭찬으로 서로를 성장시킵니다.
  칭찬과 격려의 말은 구성원을 육성하는 열쇠입니다.
  서로의 역량과 강점 등 모든 잠재력을 구체적으로 인정하고 격려할 때 잘하는 일을 더 잘하게 됩니다.
  동료의 잘한 일을 그냥 지나치지 말고 꼭 칭찬해 주세요.
  마음을 담은 한 마디로부터 우리는 계속 성장합니다.

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  장기적 관점/미래지향

  대상인의 시선은 미래에 있습니다.
  오늘 내가 하는 선택은 조직의 내일과 연결됩니다.
  변화와 트렌드를 고려한 오늘의 고민과 결정이 조직의 혁신과 미래를 결정합니다.
  완벽한 결론보다 완성을 만들어가는 선택을 하세요.
  우리의 선택이 대상의 시장 선도를 만듭니다.

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  다름 인정

  대상인은 다름을 인정하며 남다름을 만들어냅니다.
  개인의 고유한 생각과 행동은 틀린 게 아니라 다른 것입니다.
  다름과 차이를 유연하게 인정하고 존중할 때 조직은 새로운 경쟁력을 경험합니다.
  동료의 개성과 색깔이 드러날 수 있도록 기회를 마련해 주세요.
  다양한 우리는 더 많은 것을 해내는 대상을 이루어냅니다.

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  수평적 소통

  대상인은 수평적인 소통을 추구합니다.
  마음을 열고 서로의 의견을 경청할 때 이해와 존중이 깊어집니다.
  자유로운 분위기와 평등한 관계에서 해야 할 말은 하고 들어야 할 말은 듣는 자세가 필요합니다.
  마음껏 솔직하게 이야기하고, 충분히 들어주세요.
  모두의 목소리가 막힘 없이 흘러갈 때, 대상은 더 다양하고 새로운 가능성을 발경할 수 있습니다.

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  주도ㆍ능동성/권한 위임

  대상인은 주도적이며 능동적으로 일합니다.
  내 일의 주인은 나이며 내가 제일 잘 압니다.
  권한과 책임을 가지고 적극적으로 일할 때, 우리는 성장하고 나는 프로가 됩니다.
  시키는 일만 하지 말고 스스로 문제를 찾아 해결해요.
  대상과 나의 미래는 내가 그려야 그려집니다.

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  된다는 생각/도전기회

  대상인은 도전을 두려워하지 않습니다.
  해보지 않은 일에 대한 두려움을 깨뜨릴 때, 진정한 발전은 시작됩니다.
  된다는 긍정적인 마음과 실행하는 힘이 쌓일때, 성과가 만들어집니다.
  실패하더라도 지치거나 물러서지 말고 계속해서 시도해요.
  오답노트를 발판 삼아 성장하는 대상은 작은 가능성을 진짜 성과로 만들어 냅니다.

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  협업

  대상인은 함께 나아갑니다.
  원 팀인 우리가 원활하게 일하기 위해서는 협업이 필요합니다.
  혼자 앞서갈 때보다 함께 도우며 나아갈 때 더 놓이, 더 멀리 갈 수 있습니다.
  경험과 지식을 아낌없이 공유하고, 함께 해결책을 찾아갑니다.
  서로가 서로를 보완하고 채워줄 때 우리 모두는 대상의 빛나는 MVP가 됩니다.